當(dāng)今社會(huì)，就業(yè)者就業(yè)難、用人單位用人難的矛盾性問(wèn)題比比皆是，《匹配本部連接就業(yè)》為就業(yè)者和用人單位搭建起有效溝通交流的橋梁，通過(guò)在職場(chǎng)招聘學(xué)院多種多樣的招聘應(yīng)聘體驗(yàn)，讓彼此找到心儀的“另一半”。 　　節(jié)目由主播趙宇鐘、歌手藝林，以及招聘專家金靜嫻搭檔主持，趙宇鐘擔(dān)任匹配本部部長(zhǎng)，藝林作為本部一號(hào)社員，與金老師一起，幫助本部招應(yīng)聘工作順利展開。首期節(jié)目，以市場(chǎng)營(yíng)銷招聘為主題展開，發(fā)送應(yīng)聘申請(qǐng)，并通過(guò)第一輪面試的9位應(yīng)聘者，與3家企業(yè)代表見面。首先企業(yè)與應(yīng)聘者進(jìn)行應(yīng)聘常規(guī)操作——自我介紹，以此決定兩方人員對(duì)對(duì)方的初始印象。隨后進(jìn)行第一輪面試任務(wù)評(píng)價(jià)，在不公開履歷的前提下，9位應(yīng)聘者事前進(jìn)行了“新品披薩開發(fā)及制作廣告宣傳片”的應(yīng)聘任務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)公開研發(fā)制作過(guò)程及成果，同時(shí)應(yīng)聘者闡釋自己的開發(fā)理念。3家企業(yè)代表及本部成員為應(yīng)聘者打分，分?jǐn)?shù)最低的一位將即刻被淘汰，淘汰... (展開全部)